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培训师

北京|管理支持类

职位描述

    1、结合培训体系及各阶段性重点工作目标,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

    2、根据公司各部门的培训需求,能够独立策划定制化的培训项目;

    3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成销售类课程的开发,并在内部讲授;

    4、开发并完善相应的系统性的培训课程;

    5、负责直销、渠道销售团队成员的培训工作,包含新人入职培训、在职销售技巧培训、销售能力提升培训项目、销售管理培训项目等;

    6、负责内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库的整理;

    7、起草、修改和完善适合公司现状的销售培训相关的制度、流程;

    8、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

    9、负责完成上级领导临时安排的工作。


任职要求

    1、大学本科及以上学历,传媒、广告专业优先;1年以上销售工作经验,2年以上培训工作经验;

    2、有软件行业从业经验优先,培训行业经验有销售培训相关从业经验优先;具有渠道代理商培训经验优先;

    3、能适应每月不定期出差;

    4、熟悉培训市场,熟悉内部培训管理流程;

    5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

    6、具备独立开展工作的能力;

    7、具备优秀的语言表达能力,良好的沟通能力,较强的分析能力,具备一定的抗压能力,良好的敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

    8、熟练使用办公自动化软件,尤其熟练使用office办公软件,精通PPT。