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HRBP

北京|管理支持类

职位描述

    1、根据部门年度编制及业务发展需要,开展、实施部门人才招聘;

    2、拓展有效的招聘渠道,保障人员到位情况及优化配置;

    3、对部门绩效进行实施及管理,并对绩效评价过程进行监控; 

    4、员工入、离职手续的办理,并配合进行员工的试用期管理工作;

    5、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。


任职要求

    1、本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学专业优先;

    2、具备3年以上大中型企业人力资源工作经验,有线上广告/公关行业经验优先;

    3、具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;

    4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,有团队协作精神,学习能力较强。