职位描述

1、根据业务发展战略，组织制定/承接部门业绩指标，并落实实施；

2、注重经营风险控制和战略发展的平衡，从战略的角度宏观调配团队资源，创造规模效应；

3、建立系统性的控制机制，跟踪和降低成本及预算情况，使团队和企业充分利用各种资源，达到利益最大化。

4、BD新客户，为团队引入新的客户资源；

5、帮忙团队提升整体策略和创意的能力，提升客户处的价值定位和比稿胜率。

6、根据部门需求，吸纳选拔满足需求的核心关键人才；梳理并不断优化团队架构，明确团队分工与职责。

任职要求

1、本科以上学历；

2、10年以上整合营销等相关行业客户服务经验，3年及以上同等职位工作经验；；

3、具备40人以上团队管理经验；

4、具有良好的策略、方案写作及提案能力，策划、实施过知名企业相关案例；

5、具备极丰富的行业知识，并掌握相关行业的发展态势，对行业及业务趋势发展具有敏锐的感知及独到的见解，思维活跃、有创意；

6、 具有丰富的品牌大客户资源。