职位描述

1、结合培训体系及各阶段性重点工作目标，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

2、根据公司各部门的培训需求，能够独立策划定制化的培训项目；

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成销售类课程的开发，并在内部讲授；

4、开发并完善相应的系统性的培训课程；

5、负责直销、渠道销售团队成员的培训工作，包含新人入职培训、在职销售技巧培训、销售能力提升培训项目、销售管理培训项目等；

6、负责内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库的整理；

7、起草、修改和完善适合公司现状的销售培训相关的制度、流程；

8、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

9、负责完成上级领导临时安排的工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历，传媒、广告专业优先；1年以上销售工作经验，2年以上培训工作经验；

2、有软件行业从业经验优先，培训行业经验有销售培训相关从业经验优先；具有渠道代理商培训经验优先；

3、能适应每月不定期出差；

4、熟悉培训市场，熟悉内部培训管理流程；

5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

6、具备独立开展工作的能力；

7、具备优秀的语言表达能力，良好的沟通能力，较强的分析能力，具备一定的抗压能力，良好的敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

8、熟练使用办公自动化软件，尤其熟练使用office办公软件，精通PPT。